简繁将一张布局很难看的纸条递给连一帆，“这样宽的一条纸写26个字符绰绰有余。将字挤在一起，或者过于靠边，或者前面几个字写得很大，后来发现写不下又改写小字的，看着都不舒服。”
“即便看着不舒服又能说明什么问题？”
“一件小事不同的人做也会有不同的结果，也许就在于做事之前是否认真考虑了。这是一个习惯问题！考虑因素很少的小事尚且无法考虑周全，工作中遇到问题可想而知是什么结果！”
连一帆不得不承认简繁说的有一定道理，可是依然不服气，“你以为世上只有你一个聪明人吗？如果有人猜到了你的想法，在写的时候特别注意了呢！这样的人是合格还是不合格。”
“当然合格！说明这个人分析能力强又会换位思考，客服中心很需要这样的人。”简繁又连续拣出几张纸条。
连一帆轻哼了一声不再说话，开始数会议桌上逐渐变少的纸条个数。
穆森饶有兴致的站在一旁。如此考察应聘人员还是第一次见，不过从近一千人中筛选出80人，这种方法确实高效。
李博终于忍不住站起来，不知道最后谁的纸条有幸留在会议桌上。