TXT下书>穿越重生>重生之大厂崛起>第325章 企业改革

外贸公司可以说是未来东方厂的经济增长点,新项目经理的孵化基地,刘铭十分重视,怎么可能把这么重要的位置留给尸位素餐之人。手腕狠辣,经验丰富的妙宛凝上位后,对付唐俊臣这样的选手,简直不要太轻松。

汪唯真表情露出一丝古怪,“那我马叔呢?”

刘铭淡淡的道:“马德亮主动提出调去二线工作,被我安排到集团宣传部当本部长了。”

汪唯真听后也未说什么,她知道以刘铭的性格,只要老马不再去伸腿给他下绊子,两人还是可以相安无事的。

为更好的配合项目经理制度,刘铭宣布所有设计部门扁平化,细胞化改革。

取消分公司之间、专业之间的膈膜,以三、五、七人为限,将全集团4500人的设计团队分裂成700余个“细胞”,分成两大类,综合细胞与专精细胞。

综合细胞内,有人是设备计算,有钢结构设计,有电气设计,还有负责包装设计的。而专精细胞,则是由相同专业的几人组成。

这些设计细胞成立之初,就被标记这个细胞的各种能力,专业等级,技术特点甚至某些特定领域的绝活儿,以备各项目经理成立项目部的时候挑选,在参与完成各种项目之后,这些设计细胞又会得到参与项目认证记录,以及项目部评测。

既然被称作细胞,就表示它们都有生命特征,如果很多项目急需某个专业能力,那么一些经常闲置的细胞为了增加被选中的概率,就会拼命的学习那个专业,给自己增加新标签,完全从实用的角度出发,由需求来引领设计方向。

而设计部门中,还有一些像分公司设计副总,设计室主任,或老专家如乔院长和肖院长,不接触实际设计工作的,被刘铭统一归入各级专家组,负责审查方案,以及终版图纸。

像乔院长这种参加过行业标准制定,德高望重的老专家,则被推举进入集团级技术专家组。

而项目经理成立项目时的重中之重,就是从专家组中,聘一位技术带头人,再由带头人统筹调度合适的设计细胞。

像原输送室主任毕楚楚,就刚被冯涛提名,担任亚马逊圣路易港口项目的技术带头人。

企业内部运行主体改造完毕后,刘铭又将目光投注在了一些对外窗口。

刚开完集团班子会,刘铭将宋远单独留下。

“老宋啊,你一会儿跟我到下面参加个招标会。”

外购设备及原材料的采购,一直由后勤副总裁宋远主抓。

宋远夹着笔记本跟刘铭和欧阳倩三人,一起走进集团招标办的四号会议室。

刘铭的低调上任,有些供货商对他并不熟悉。

招标办公室的业务人员,见到三位巨头驾到,慌忙起立迎接,却被刘铭用眼神制止。

宋远低声嘱咐那几个办事员道:“领导来做调研,你们平时怎么招,现在就怎么招,别出幺蛾子啊!!”

第一次参加招标会的欧阳倩,在边儿上听得新奇,噗嗤一乐。

刘铭笑问道:“我说,宋总,你这‘幺蛾子’指的是那般啊?”

宋远尴尬地解释道:“刘总,这有些招标办的老手,见到上面领导视察,为了显示自己的工作能力,就玩命压价,那些经常参加我们招标会的老供应商也紧着配合,有时那招出来的价格比成本都低,他们都知道,等把领导哄高兴了,还可以在其他项目上为供应商们把差价找补回来!”

刘铭听后微微点了点头,这宋远,的确是个明白人。偌大的集团,不是没有人才,而是没有用在合适的地方啊。

招标会开始后,刘铭发现跟自己上次来的时候气氛又有所不同。

供应商们丝毫没有那种投标的紧张情绪,不同公司的人,还坐在一起聊上天了。

办事员宣布道:“旬阳山矿公司,报价189万7千。漳州机械厂,价格是190万元。两家报价接近,两家请准备二次报价吧?”

这时,应标区里的一位销售经理举手道:“不需要了!我们漳州厂就这价了。”

办事员只好,请中标的那家旬阳公司经理上前,签字确认。

刘铭听到这里,眉头微微一皱。

仅差3000元,都不想再压价竞标,有点意思了。

他随手翻了翻招标办的历年记录,虽说每年的原材料价格起伏不定,可总体来说,还具备一定的参照性。

“老宋,来看看,这是去年漳州厂中标的设备单价,再来看看现在这个价格。”

一旁的欧阳倩捂嘴惊讶道:“同样的型号,价格会差出两倍?”

宋远张了张嘴,没等说出话来,刘铭道:“接着看!”

等招标到制动器时,又出现一个小插曲。

某家全国知名的名牌制动器销售人员,在以200块钱的微弱劣势丢标之后,情绪突然有些激动。

他指着那位中标的对手大声道:“真搞不懂你们东方集团,以什么标准评判的这个合格供应商,我们的产品,跟他们家的比,质量能一样吗?”

办事员赶紧起身解释道:“黄总,有话好好说,我们也都是按照国家标准进行招标的,既然大家都站在一条基准线上,自然谁的便宜,选谁家了,不能因为你是名牌,就要额外多花钱哪。再说了,刚才我就问你了,只要再降200块钱,这订单就归你们厂,你不同意啊,我有什么办法?”

那黄总怒道:“国家标准,那是底线,你低于国家标准,就是出售假冒伪劣产品,是


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