“dy的身体状态我比较清楚的。之前他说要休养，要去读llm，我就答应他。回来之后他要求工作，我也答应他。作为他的老板，我能对他好的唯一方式，就是尽量的在工作上支持他，给他施展的机会。对此我问心无愧。我对得起他。”
“你们到我的组里来，是要做一流律师，实现自己的抱负。我同样会在工作上给你们支持，给你们施展的机会。但是在我这里工作并得到物质报酬和发展机会，是有条件的。我再重申一遍：必须认同我的理念：给到客户的任何书面文件，包括报告，邮件，材料等，务必要做到零瑕疵。这是获得认可和晋升的最基本条件。要达到这一点，你必须仔细再仔细，必须学会自我检查，努力工作。ful， rd-w。要对的起你的时间，和我给你的机会。”
“最近有人迟到早退，有人文件频频出错，甚至直接就给到了客户。这样的人是不合格的。我的组里不需要这样的人。我也不想花时间去培养连细节都处理不好的人。这种人在我这里，是没有前途的。”
“如果有人觉得不想做律师了，或者不想跟着我了，现在就提出来。有吗？”
julia环顾四周，像一只豹一般，危险而优雅的等待着。
然而没人出声，也没人看向她。
julia再次出声了：“那我默认大家都愿意继续跟我合作，并且会达到我的要求和条件。很好。本年度表现优秀的员工将获得正常额度以外的一份奖金，数目可观。大家加油。不过我想先开掉两个人。”
人们屏住了呼吸，绷紧了弦，想要听是谁，又怕听是谁。赵慕慈也免不了一阵紧张。
“betty zhry hu。很抱歉我们不能继续共事。等下会议结束就去人事办一下手续。i`
y。”
赵慕慈了然了。这两人最近确实很懒散。虽说大家心里都有保命的恐惧，但都还保持着以往的工作水准。他们又是早退又小错不断，带他们的中年级律师在她跟前吐槽好几遍了。那次julia问到助理们的情况，她便说了几句，没想到拿来杀鸡敬猴。
julia继续讲：
“炒掉你们并非你们不够优秀，也并非不够聪明。只是你们最近太不像话了。自己工作搞得一塌糊涂，还带坏其他同事。是可忍孰不可忍。相信你们出去还是能找到很好的老板，引以为戒吧。”
“其他人有什么想法不便和其他同事沟通的，可以直接来找我。我没别的要求，只希望你们能保质保量的工作，对得起我付给你们的薪水和机会。散会。”
临走前dy：“你来一下。”
dy忙答应一声，跟在julia身后进了办公室。
人们陆续回到座位。不一会儿听到julia办公室穿出一高一低的声音，显然是julia又在发威了。
原来dy最近工作懈怠，不肯卖力，凡事只干六十分，julia也看到了。赵慕慈不仅暗暗称奇。想她最近如此忙碌，团队里大小事竟然都知道。除了从客户那里，还会从哪里？
忽然想到自己平时跟julia的交流。julia的提问一般都很有技巧，三言两语似乎就能掌握想要的信息。其间也问到dy一些事，譬如目前手里有多少工作，有和dy去练瑜伽吗之类的。想来julia大致不满她最近的懈怠，又顾及她要带小朋友，所以叫到办公室去骂。
一想到julia有可能在dy跟前也询问她，不禁打了个寒战。