甘法斯声音低沉：“还可以。”
“还可以？”
甘法斯耸耸肩：“最近喀土穆的物价涨得飞快。”
钱旦正在想该怎么接他这样的一句话？甘法斯又说：“代表处有不少本地员工离开了。，爱立信在苏丹给的薪水是伟华的两倍以上，电信的薪水也比伟华高，而且他们的工作更轻松，不需要加班。”
钱旦问：“那么，你的计划是？”
甘法斯勉强一笑：“我们四个做软件产品的人都还在伟华，但是，什么时候能涨工资？”
曹松和林汉在里面的设备间，钱旦走了进去：“甘法斯绕来绕去地抱怨薪水低，他说爱立信和电信都在挖我们的人？”
曹松说：“是啊！苏丹现在和平了，我们还没把y公司赶跑，爱立信又回来了。他们是业界老大，薪酬高，挡不住。电信也不地道，就地取材，直接挖乙方的人。伟华成学校了，这帮本地人啥也不懂的进来，好不容易培养起来了就被友商、客户给挖走了。”
钱旦说：“去客户那边倒不怕，他们这些技术型的工程师，过去了之后的个人价值之一就是掌握伟华的设备吧？我们的设备越多这些人越受重视，我们注意好聚好散，维护好和他们的关系就行了。爱立信要真两倍薪水挖我们的普通工程师也不怕，那他们的成本得多高？我们关键是把骨干识别出来，重点保留住，只要树干有活力，掉些叶子不怕，发新芽发得快就行。”
林汉满不在乎地说：“老大说得对，我们要留住的骨干就是曹松，还有艾哈迈德·伟、穆罕默德·军，苏丹人走了就走了，本来就靠不住。”
钱旦立即表达自己的不满：“我不同意，我说的骨干不等于中国人。别总说苏丹人靠不住，我问你们，西方公司在苏丹用的是什么人？难道也是一堆美国人、瑞典人在这边？凭什么别人在哪里都能用好本地人，我们就不行？”
钱旦转过身，对着外面的操作间继续说：“你们看外面，中国人坐左边，讲中文，本地人坐右边，中方、本地两张皮，明明是我们自己对本地人的培养没有真正做到位。”
林汉坚持己见：“老大，全世界出租车司机都是巴基斯坦人，全世界佣人都是菲律宾人，全世界程序员都是印度人，我们为什么不能把全世界电信工程师都变成中国人？这才是全球化，全球一盘棋的分工合作嘛。”
曹松发言：“哎哟，汉哥您这话说的，好像格局很大嘛。”
林汉得意，钱旦更加不爽：“我靠！格局大啥？第一，你考虑过成本没有？养一个常驻的中方员工的工资、补助和其它费用加起来够养几个苏丹人？对了，爱立信能用两倍薪水挖我们的苏丹人，是他们没有在这边养一堆瑞典人，整体成本未必比我们高多少！第二，中方员工迟早要回国，你们能在这里呆一辈子？还不得靠本地员工扎根当地。”
林汉仍然不甘心，饶舌道：“我是可以在埃及呆一辈子的，不过曹松可能是不行，苏丹这地方合适的姑娘太少了，他没办法告别处男之身，老大，我们弄两个女员工过来吧？”
没等钱旦继续反驳，曹松在旁边嘿嘿笑：“您现在有小雨小雪就可以在这边呆一辈子了？人家小雨小雪愿意不？”
钱旦奇怪：“连你都知道小雨了？林汉还要我千万不要跟别人说，我说伟华的人特别八卦吧，消息传得真快，谁告诉你的？”
“汉哥自己一到苏丹就告诉我了啊！他说要赶紧搞掂赶紧回埃及去，还要我千万不要跟别人说，原来您对每个人都是说我只告诉你啊？”
林汉顾左右而言它：“老大，我真佩服小伟，去年喀土穆骚乱时他一个人藏在防静电地板下面，你看看这地板下面，我是有幽闭空间恐惧症，就算能把自己塞进去也不敢把自己关在里面。”
他说着掀开了一块地板，钱旦跟着蹲下来，打量着地板下面的空间：“兄弟们真是不容易啊！”
曹松在一旁嚷嚷：“别转换话题啊，继续讲讲您和小雨千万不要跟别人说的故事。”
林汉义正言辞地：“拜托！不要在客户机房吹水了，赶紧干活。”
他又悻然补充到：“我还没搞掂小雨，等搞掂了，随便你们八卦。”
钱旦问曹松：“你呢？在网上找到姑娘没有？”
曹松说：“不用在网上找，我妈急得不行，帮我在北京物色好几个了。现在已经有了短名单，资格面试和专业面试我妈都给做完了，就等我回去休假，进行综合面试，决定最终的录用者。”
“你打算啥时候回去休假？”
“不知道，这阵子指定走不开。旦哥，我去年来的时候说过来支持半个月就回去，这一晃一年多了，我现金没带够，这边信用卡又不好使，钱用完了只能借，现在苏丹代表处每个人都是我的债主。我等忙过这阵子真得回去休个假，弄点美金来还债啊！”
钱旦去拜见了代表处领导老钟。
老钟益发风风火火，凌晨一点多才从南部苏丹出差回来，回来后居然直接去办公室召集了个项目分析会，会议开到三点才散，一大早他又出现在办公室。
他的办公桌上摆了四部手机，伟华公司已经和苏丹的三家运营商有了生意往来，他在三家运营商各有一个号码。代表处几乎没有人知道他的第四部手机的号码，那是