TXT下书>穿越重生>心灵学者>第五十九章 数据歧视

本命咒测试是在另一个办公室。/p

这里,不需要再做任何身体检查,不需要用星辉物质进行刺激,唯一需要的,是当事人的授权声明。/p

苏晓只需要完成一系列的签字和确认,鸿钧就会调动他过去留在鸿钧网络里的所有足迹,他看过的书,听过的音乐,与人聊天时的态度,生活过的地方,走过的地方,学习过的地方,爱吃什么,爱喝什么,爱看什么新闻,苏晓的各种体检报告,甚至于基因数据……/p

通过大数据和智能量子模型,以及苏晓先前进行本命咒刺激性测试时得到的资料,鸿钧网络将为苏晓出具一份本命咒天赋报告。/p

……/p

办公室外。/p

顾军三人和张文东都等待着苏晓,他们都很好奇苏晓的本命咒天赋是什么。/p

闲暇等待之余,几人聊开了。/p

“你们知道什么是数据歧视吗?”顾军自问自答:“数据歧视,就是当某个公司,或者学校,采用大数据对投简历的应聘者进行筛选时,算法会有一些隐性的,难以发现的歧视。”/p

“像肤色歧视,性别歧视,地域歧视,这些都是显性的歧视,理论上来说有办法解决。但是,如果采用大数据进行筛选,即使你在程序里,设定不参考性别,肤色,地域等因素,也很难避免隐性的数据歧视。”/p

“比如,在米国,一家公司使用的ai,明明设置了不参考肤色,可它每次为人事挑选的简历,大都是白皮肤,而黑皮肤的很少。为什么?”/p

“虽然ai不会参考肤色,但是ai会参考一个人过去的履历,一个人如果出生贫民区,从小没有受到足够好的教育,混迹帮派,有犯罪记录……即使不看肤色,ai也不会选择他,可偏偏不凑好的是,这样的人里,黑人多于白人。”/p

“这还是比较容易发现的数据歧视,有的数据歧视更难被发现……很可能,因为你爱喝珍珠奶,基因中某个片段比较特殊,ai就会认为你不适合某个你想要的工作,将你完全排除出去,这一些甚至很难解释原因,完全不符合正常人类的逻辑。”/p

司予眨了眨眼:“那个,你为什么要在这里说这个呢?”/p

顾军也不在意,问道:/p

“知道本命咒测试为何需要走如此多的流程吗?”/p

“诶……保密?”司予试探性的问。/p

“不,为了避免数据歧视。”顾军说。/p

“本命咒测试里调动的资料都是隐秘,宝贵的信息,绝对不会向社会公布的,一旦公布,大量的数据歧视就会出现,这些资料既然能用来给出本命咒天赋报告……也同样能给出‘适合工作报告’,‘爱情适应度报告’等等……”/p

“所以,这些资料信息要保密,调用它们的时候程序十分严格。”/p

“这不好吗?”司予困惑地问:“比如……我就不知道‘六大’里我该去那一个,如果能够从我过去的资料里,推出那所学校更适合,那我直接去就好了呀。”/p

顾军认真的看了看司予的脸。/p

嗯……没发现炫耀的表情,是想多了吗?/p

“不是的。”兰若曦接过话头:“关键在于,公平与可能性。”/p

“就像修行天赋,按照大数据来算,出生于城市,父母是修行者或富人的孩子……具备更好的天赋,平均修行者数量更多,平均本命咒品级更高。真的是他们天赋好吗?”/p

“难道不是他们占据更多的资源,很小的时候就可以接触到无害的星辉物质,做更多次本命咒刺激,有可靠的老师指点,有熏香,催眠辅助……而草根出生的人,只有一次国家给予的本命咒刺激机会。”/p

“如果按照数据,既然出生好的人修行天赋高,那他们都去修行,草根出生的孩子就不去修行……这公平吗?”/p

“那些‘天赋’不好的孩子,难道没有成为修行者,成为圣贤的可能性吗?仅仅因为数据上的原因,便去抹杀这些宝贵的可能性……公平吗?”/p

张文东在旁边咳嗽了一声,说道:“中夏现在,草根出生的圣贤数量还是蛮多的,占优势。”/p

司予皱了皱眉:“好像是不公平……可我也做过本命咒测试,本命咒测试并不会说某个人适合不适合修行,只是会给出他适合的本命咒以及一些概率数字。”/p

“其实还是有适合与不适合的标准。”张文东开口:/p

“一般来说,如果有一品本命咒天赋,推荐功法是《通识冥想法》的,成功概率有5及以上,那就要抓住这个机会,去拼!就算不推荐《通识冥想法》,但只要有10以上的概率,只需要坚持修炼,国家就会给予大量修行补贴。”/p

“二三品本命咒天赋,有20概率的,有这方面想法的,也可以去拼。四五六品,最好50以上概率再去拼,更低的,有志于成为修行者,有90概率,也可以去拼。”/p

“这些概率数字看起来很高……可实际上,它假定了一个人,用尽所有精力,所有努力,投入能投入的一切热情,将自身燃烧殆尽般,毫不后悔的努力按给出的方法修炼……在死亡以前的成功率。”/p

“即使百分之百,都不注定成功。”/p

“说起来简单。”/p

“可当你反复冥想,在无边黑暗的思维海里,连一丝星光都看不到,漫步追索时,那股沮丧,痛苦,自我怀疑……”/p

“当你修行失败,现实沉重的引力将你向下拉扯


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